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Dernières notes avec le tag associés

Startup Kingdom
anonym

Porteurs de projet:votre idée ne mérite probablement pas une prime de répartition

Publié il y a 16 jours

Dans un bon modèle d' equity splitting (partage du capital), l’apporteur de l’idée à l’origine de la start-up ne reçoit pas de prime de répartition (ou equity advantage ) c’est-à-dire de compensation sous la forme d’une part supplémentaire d’actions. Par exemple, un equity...

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Évaluer le sweat equity entre les associés dans le cadre du lancement d’un nouveau concept de...

Publié il y a 19 jours

Voici une demande reçue sur le blog d’un cabinet spécialisé en valorisation financière de startups : «  Mon partenaire et moi essayons de lancer un nouveau concept de restaurant. Nous avons tous les deux une grande expérience opérationnelle dans ce secteur et nous approchons les...

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Cofondateurs: choisissez une clé de répartition moins triviale pour vous partager le gâteau

Publié il y a 23 jours

L’équipe fondatrice est la pierre angulaire du succès, ou de l’échec, de la start-up. La première décision collégiale à prendre avant ou lors de la constitution de la start-up consiste à se partager le « gâteau » entre fondateurs. Quel pourcentage des actions reviendra à chacun des...

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Porteurs de projet: vos deux dilemmes pour partager votre capital

Publié il y a 24 jours

Selon de multiples sources le taux d’échec des startups actives dans les nouvelles technologies est de 90%. Et la faillite survient typiquement dans les… 120 premiers jours ! Selon les travaux du professeur Noam Wasserman (université de Harvard) ; 65 % des échecs sont dus à des...

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Startuppeurs: un outil pour vous aider à sélectionner vos associés

Publié il y a 25 jours

Présentation du Founders’ Suitability Estimator™ J’ai mis au point cette approche innovante en associant les techniques du scoring et celles du  Behavioral Interviewing afin de modéliser l’analyse de la capacité « start-uppeuriale » des associés potentiels. L’idée...

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Porteurs de projet: comment choisir vos cofondateurs?

Publié il y a 26 jours

Certainement, en sondant leur capacité « start-uppeuriale » !   C’est lors de l’analyse des capacités des cofondateurs que le paramètre humain, une des composantes majeures de toute collaboration, va prendre toute sa dimension. Le problème posé au porteur de projet,...

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Startuppeurs: près de la moitié de vos cofondateurs vont se révéler être de véritables ”petits...

Publié il y a 27 jours

Vérifier que les aspirants associés disposent bien des compétences techniques, commerciales, administratives et financières nécessaires au rayonnement de la start-up est relativement facile. Vous leur faites passer un test et vous regardez leurs scores. Ce qui est nettement plus...

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Porteurs de projet: posez les bonnes questions à vos associés avant de les recruter

Publié il y a 29 jours

Qui est le boss ? Il y a fort à parier que chaque fondateur mette sur la table un jeu de compétences et de talents différent. C’est d’ailleurs la raison principale de s’associer. Mais si chacun d’entre vous détient 50% des actions, comment allez-vous résoudre une dispute ? Vous...

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Porteurs de projet: avez-vous trouvé le ”bon” cofondateur?

Publié le 19/07/2017

Lui paieriez-vous un verre ? Pourrait-il devenir votre ami ? Réfléchissez-y. Vous allez passer beaucoup de temps ensemble. Cette personne est-elle quelqu’un avec qui vous voudriez bien passer vos soirées de sortie? Donner la priorité à l’expertise technique aux dépens de la...

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Startuppeur:comment savoir si vous avez trouvé le bon associé ?

Publié le 18/07/2017

Un des attraits de monter sa propre boîte est que l’on peut choisir qui on va côtoyer chaque jour. Mais regardez les choses en face : quelle que soit la minutie de l’examen de chaque candidat, on n’est jamais sûr de à qui on aura à faire. Et rappelez-vous que les conflits entre cofondateurs...

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